
Pour favoriser le recrutement et le maintien dans lemploi des salari�s de 50 ans et plus, le minist�re du travail a r�cemment lanc� une vaste campagne de communication nationale, en m�me temps quun site web destin� � valoriser leurs comp�tences. Focus sur cette campagne de communication, concomitante � un projet de loi d�j� pr�sent� en Conseil des ministres&
Une campagne visant � sensibiliser les entreprises et favoriser le maintien dans lemploi des salari�s de 50 ans +
En 2025, le taux demploi est de 61, 5 % pour les 55-64 ans et de 37 % pour les 60-64 ans, selon des chiffres communiqu�s par le minist�re du travail, de la sant�, des solidarit�s et des familles.
Cette donn�e coupl�e au fait que l�ge serait aujourdhui la 1re cause de discrimination � lembauche, selon le D�fenseur des droits, a conduit le gouvernement � intervenir pour � d�construire les st�r�otypes � li�s � l�ge en valorisant davantage les comp�tences de ces travailleurs exp�riment�s.
Cette large campagne de communication, lanc�e le 31 mai dernier, devrait sachever le 6 juillet prochain.
Elle sadresse aux employeurs, mais �galement aux salari�s eux-m�mes, pour renforcer lemployabilit� des salari�s �g�s de 50 ans et plus.
Pour ce faire, un guide � Sengager en faveur de lemploi des 50 + � est mis � disposition des employeurs pour lever les freins � lembauche, assurer le maintien en emploi et permettre la valorisation des comp�tences des salari�s.
De plus, un site internet regroupant un centre de ressources et une bo�te � outils � destination des employeurs et des salari�s est mis en ligne (https://travail-emploi.gouv.fr/emploi50plus).
Pour les employeurs, ce site propose tout type de ressource destin�es notamment � pr�venir lusure professionnelle et favoriser la qualit� de vie au travail. Idem pour lanticipation et la s�curisation de la fin de carri�re pour assurer une transition vers la retraite.
Du c�t� des salari� et des demandeurs demploi plus exp�riment�s, ce m�me site propos aussi des outils pour la recherche demploi, visant � favoriser la reconversion professionnelle, la formation et le maintien en poste.
Notez que cette campagne de communication sinscrit dans le cadre du vote attendu, dans les prochaines semaines, dun projet de loi visant � transposer 2 accords interprofessionnels sur lemploi des seniors.
Affaire � suivre&
- Actualit� du minist�re du travail : � Engager son entreprise pour lemploi des 50+ � publi�e le 16 avril 2025
- Actualit� du minist�re du travail : � Lancement de la campagne de communication visant � valoriser les comp�tences des salari�s de plus de 50 ans et du site web pour les employeurs, les salari�s et les demandeurs demploi de 50 ans et plus pour leur recrutement et leur maintien dans lemploi � publi�e le 2 juin 2025
Travail des seniors : lancement dune vaste campagne de sensibilisation - � Copyright WebLex
