Les nouveautés 2024 (fiscales et sociales) pour le secteur agricole

9 janvier 2024 • actualite

Les nouveautés 2024 (fiscales et sociales) pour le secteur agricole

Voici un panorama des principales nouvelles dispositions juridiques, fiscales et sociales qui vont impacter, en 2024, les entreprises et entrepreneurs du secteur agricole. Au programme notamment : incitation � la fraude sociale, am�nagements de limp�t sur les b�n�fices agricoles, cr�dits dimp�t, etc.

Secteur agricole : les nouveaut�s fiscales

Voici les principales mesures � retenir :

  • le seuil retenu pour limposition obligatoire des b�n�fices agricoles selon un r�gime r�el dimposition est port� de 91 900 � � 120 000 �, toujours d�termin� sur 3 ann�es cons�cutives ;
  • labattement dont b�n�ficient les jeunes agriculteurs (soumis � un r�gime r�el dimposition et qui per�oivent des aides � linstallation) sur leur b�n�fice imposable est revu � la hausse ;
  • le bar�me de calcul de la d�duction pour �pargne de pr�caution est �galement revu � la hausse ;
  • une d�duction temporaire, destin�e � compenser laugmentation de la valeur des stocks de vaches laiti�res et allaitantes est mise en place, sous conditions, au titre des exercices clos � compter du 1er janvier 2023 et jusquau 31 d�cembre 2024 ;
  • pour les ventes r�alis�es � compter du 1er janvier 2023, les plus-values professionnelles r�alis�es par une entreprise agricole (relevant de limp�t sur le revenu) sont exon�r�es totalement si lentreprise r�alise un chiffre daffaires inf�rieur � 350 000 � et partiellement si ce chiffre daffaires est compris entre 350 000 � et 450 000 � ;
  • le cr�dit dimp�t pour d�penses de remplacement pour cong�s est am�nag� :
    • le taux du cr�dit dimp�t passe � 60 % (au lieu de 50 %) ;
    • le taux major� applicable en cas de remplacement pour maladie ou accident du travail passe � 80 % (au lieu de 60 %) ;
    • le taux major� sapplique aussi en cas dabsence pour suivre une formation professionnelle ;
    • le nombre de jours de remplacement ouvrant droit au cr�dit dimp�t passe de 14 � 17 jours par an ;
  • le cr�dit dimp�t � haute valeur environnementale � est prolong� et profitera aux entreprises disposant dune certification dexploitation � haute valeur environnementale d�livr�e au cours de lune des ann�es 2022, 2023 ou 2024 ;
  • les redevances vers�es au b�n�fice de lagence de leau sont am�nag�es � compter du 1er janvier 2025 ;
  • le forfait forestier est d�sormais applicable aux b�n�fices agricoles provenant de la captation de carbone additionnelle r�alis�e dans le cadre de projets forestiers admis au label � bas-carbone � et qui sont mis en Suvre pour assurer le boisement ou la reconstitution de peuplements forestiers d�grad�s ;
  • les op�rations effectu�es par les p�cheurs et armateurs � la p�che, � l'exception des p�cheurs en eau douce, en ce qui concerne la vente des produits de leur p�che sont exon�r�es de TVA et il est d�sormais express�ment pr�vu que ces op�rations ouvrent droit � d�duction dans les m�mes conditions que s'ils �taient soumis � la TVA ;
  • lexon�ration partielle de taxe fonci�re sur les propri�t�s non b�ties (correspondant � la part communale ou intercommunale) dont b�n�ficient les parcelles comprises dans le p�rim�tre dune association fonci�re pastorale est prolong�e pour les impositions de 2024 � 2026.

Secteur agricole : les nouveaut�s sociales

Voici les principales mesures � retenir :

  • un nouveau d�lit de facilitation � la fraude sociale est cr��e et vise le fait davoir, gratuitement ou moyennant une r�mun�ration quelconque, mis � disposition dun chef dentreprise agricole un ou plusieurs moyens, services, actes ou instruments juridiques, comptables, financiers ou informatiques pour lui permettre de se soustraire � ses obligations en mati�re sociale ;
  • dor�navant, en mati�re de cong� paternit� et daccueil de lenfant, il est pr�vu que le travailleur non salari� agricole peut cesser son activit� professionnelle et b�n�ficier de lallocation de remplacement (dans un d�lai maximal � fixer par d�cret), � compter de la date de naissance effective de lenfant (comme auparavant) ou � compter de la date initialement pr�vue pour la naissance (ce qui est nouveau) ;
  • les travailleurs non-salari�s agricoles b�n�ficient d�sormais dune exon�ration dimp�t sur le revenu (IR) � hauteur de 50 % du montant des indemnit�s journali�res re�ues au titre dun r�gime dassurance obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

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